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2016華智科電子拓展活動

這是一篇關于華智科團隊的拓展活動分享，內容豐富，可供參考哦！

2016年7月30-31號，“深圳市華智科電子有限公司”全體人員前往《東莞麗城隱賢山莊》進行為期兩天的拓展活動：

《卓越團隊五項修煉》合作、信任、溝通、凝聚、責任。

First day

?團隊文化建設（打破隔閡、融入、激發團隊潛能）

在規定的時間內華智科團隊分別組成三個小隊：各隊組建文化，選隊長、起隊名、隊訓、隊歌、隊微。

我們分別是：1、雪豹隊；2、666團隊；3、海豹隊。

好的開始是成功的一半

拓展小游戲熱身舞蹈（社會搖）

急速60秒（團隊意識、溝通合作、目標執行）
在一個地帶組成的繩圈中有放著一到三十張的數字信息卡片,在活動圈內只允許一個在圈里面活動,可以隨時換人,其它人只可以語言幫助,在60秒的時間里面采集的數字按順序交給培訓師確認,準確無誤則勝出。

在項目進行中有機智的小伙伴采取了將繩圈拿走圈上自己，以致能夠讓其他隊員全部動手翻牌識別。此行為并不違規，也傳達了創新精神！

澳洲鴕鳥蛋（專注、極致、個人角色定位、創新）

各小分隊里分別設為：

研發設計部（設計海報宣傳、市場、產品定位概念、產品包裝）

生產部（按研發設計部要求將產品生產及包裝，制作鴕鳥蛋保護器）

市場營銷部（拿著產品參與投標大會，現場進行產品演講，成本，創意，價格等各種元素，如何利用技巧使投標成功。）

每個人的分工合作，構成了一幅幅美麗的“畫”！將會掛在我們的辦公場所，造就一個“華智科藝術家”！

呼吸的力量（心態、責任、有效溝通）

利用不同長短“水管”一起搭建呼吸機器，分別在同的風口吹氣，在規定時間里吹爆氣球多者則獲勝。每個人在不同崗位出力，不嫌棄每個人的“氣味”不同，就像在平時的工作中互相包容不同的“性格”建立良好的工作習慣流程，團隊精神的核心就是協同合作。

畢業墻（凝聚、融合）

全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，只能人做“梯”，任何違規則需重新來過，（每個人不能說話、雙手必須做好保護動作不能放下、翻越過程不許蹬墻）每失敗一次我們的領導則需為我們負責接受一切懲罰。

我們的規定時間為20分鐘、挑戰10分鐘，而我們的挑戰記錄為：8分16秒！

而這8分16秒承載了很多，有我們領導人的2次承擔受罰，甚至是“侮辱”！

有我們的“一層梯”“二層梯”“輔助梯”一次次的被“踩肩”承受著遠遠超出體重的重量，我相信沒有人這樣對待過他們，甚至是他們最愛爸爸媽媽！但是在華智科這個團隊，他們卻沒有任何怨言的默默支撐著！親愛的小伙伴謝謝你們高高舉起的保護、謝謝你們伸出雙手用盡全身力量的“拯救”。以后的日子我們還在一起吧，共同分享成功的喜悅！

基地晚課《風, , 雨人生路》

風雨人生路又叫牽手，每個分隊，部分人蒙上雙眼，以下稱為“盲人”，另三個人保護著帶領走完一個“旅程”，以下稱為“帶路人”。

道路不是一直是平坦的，有很大障礙物，是一段崎嶇不平的人生路，體驗人在迷茫、無助、恐懼時最需要什么，是不是您現在所擁有的一切都是您應該得到的或者說是別人該給您的！當別人給予您的時候，您珍惜了嗎？您感恩了嗎？您回報了嗎？

小編我做為“盲人”，蒙上雙眼出發“未知旅途”的那一刻，心里突然害怕了，我無法預知我眼前的世界，一切是那么的沒有安全感，但是在我“親愛的帶路人”小心翼翼的保護下，心卻漸漸的踏實，這愛護來著如此心動，可是我們的家人一直在愛護著我們，我們有一直在記得在感恩嗎？親愛的小伙伴請多多對家人說一句“我愛你”吧！